【新棟オープニングスタッフQ&A vol.2】働き方・キャリア・人間関係、ぜんぶ答えます！

新棟オープニングスタッフの仕事内容や研修についてお答えした前回に続き、今回は「働き方」や「キャリア」にまつわる疑問を徹底解説します！

オープニングスタッフとして働く環境や、その後のキャリアについても詳しくご紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

Q1：オープニングスタッフは、どんな役割を担うんですか？

A1： オープニングスタッフには、ホテルの「顔」として、ドーミーインの文化を創っていく役割があります。

たとえば、フロント、レストラン、清掃など、さまざまな部署のスタッフが協力して、新しいホテルをスタートさせます。

このゼロからの立ち上げ期間は、チーム全員でアイデアを出し合い、より良いサービスを追求する貴重な経験です。

「こうすればお客様がもっと喜んでくれるかも」「このやり方の方が効率的だね」といった意見を積極的に交換し、マニュアルだけでは得られない「生きたサービス」を創り出す面白さがあります。

Q2：シフト制の勤務は初めてですが、働き方の希望は聞いてもらえますか？

A2： もちろんです！ドーミーインでは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を尊重しています。

シフトは、あなたの希望や都合を最大限考慮して作成します。 「子どもの学校行事がある日は休みたい」「週末はしっかり休みたい」など、希望があれば遠慮なくご相談ください。

「家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」という方も、安心して働ける環境です。

Q3：オープニングスタッフとして入社後、キャリアアップは可能ですか？

A3： はい、可能です。ドーミーインは、挑戦する気持ちを応援する会社です。

オープニングスタッフとして経験を積んだ後、意欲や適性に応じてチームリーダーや支配人代行、さらには支配人へのキャリアアップも目指せます。

また、ドーミーインには全国に多数の施設がありますので、希望があれば別のドーミーインへ異動し、新しい環境でスキルを磨くこともできます。

「いつか支配人になりたい」といった目標を持つ方にとって、オープニングスタッフとして働くことは、キャリアの大きな一歩となるでしょう。

Q4：ドーミーインで働くメリットを教えてください。

A4： ドーミーインで働く最大のメリットは、「人」の温かさに触れられることです。

お客様からは、感謝の言葉や笑顔を直接いただくことができ、それが日々のモチベーションにつながります。

また、共に働く仲間は、お客様を喜ばせたいという共通の思いを持った人たちです。

困ったことがあれば助け合い、嬉しいことがあれば一緒に喜ぶ。そんな温かい人間関係の中で働けることは、何物にも代えがたい魅力です。

その他、充実した福利厚生もドーミーインの魅力の一つです。

Q5：どんな人にオープニングスタッフをおすすめしたいですか？

A5：

・新しいことに挑戦したい方

・チームで何かを成し遂げる喜びを感じたい方

・お客様の笑顔を直接見られる仕事がしたい方

・人とのコミュニケーションを大切にしたい方

これらの一つでも当てはまる方は、ぜひ一度ドーミーインの扉を叩いてみてください。

オープニングスタッフとして働くことは、新しい自分に出会うチャンスです。「このドーミーインは、私たちがつくったんだ」と胸を張って言えるような、最高の経験があなたを待っています。

しかし新しい場所で働くことには、期待とともにちょっぴりの不安もあるかもしれません。

でも、安心してください。私たちは、選考の前にまずはお互いをよく知るための「カジュアル面談」をご用意しています。面接ではないので、あなたの疑問や不安を解消する場として、お気軽にご利用ください。

「私に合うかな？」「どんな人が働いているの？」そんな疑問を解消する場として、オンラインでリラックスしてお話しましょう!

→カジュアル面談の詳細・お申し込みはこちら

ドーミーインの仕事にご興味のある方は
採用サイトへどうぞ！