「面接はちょっと緊張する…」を解消！一歩踏み出すためのドーミーインのカジュアル面談活用術

「ホテルで働きたいけど、仕事はきつそう」「毎日同じ作業の繰り返し？」—ホテル業界への転職を考えるとき、期待と同じくらい、いやそれ以上に不安を感じる方は多いでしょう。

ましてや、本格的な面接となると、準備や緊張で一歩踏み出すのが億劫になってしまうかもしれません。

そんなあなたにこそ活用してほしいのが、ドーミーインが実施している「カジュアル面談」です。

これは、あなたが思い描く「ホテルの仕事」のイメージを変え、選考前に会社のリアルを知るための、気軽で特別な時間です。

カジュアル面談って何？面接との違いを徹底解説！

「カジュアル面談」と聞くと、面接と何が違うのか、戸惑う方もいるかもしれません。違いはシンプルかつ決定的に重要です。

ご覧の通り、カジュアル面談は「あなたのスキルや経験を試す場」ではありません。企業側は自社の魅力を伝え、求職者側は気になることを何でも自由に質問できる「情報交換」の場です。

合否は判断しないため、履歴書・職務経歴書は不要な場合が多く、服装も自由（私服OK）です。オンラインで実施するため、自宅などリラックスできる場所から参加できます。

これは、あなたが「選考に進むかどうか」を判断するための機会であり、企業とあなたのミスマッチを防ぐための大切なプロセスなのです。

ドーミーインのカジュアル面談で「できること」「聞けること」

ドーミーインのカジュアル面談では、一方的な説明ではなく、ざっくばらんな会話を通して、あなたが知りたいホテルの「リアル」をお伝えします。

ドーミーインからお伝えすること

• 事業内容やビジョン： ドーミーイン、御宿野乃、そして親会社である共立メンテナンスグループ全体の安定性や今後の成長戦略について。

• 募集職種の具体的な仕事内容： フロント、レストラン、施設管理など、職種ごとの具体的な業務内容や、ドーミーインならではの「マルチタスク」な働き方。

• 働く社員のキャリアパスや働き方： 未経験から支配人になった事例、残業時間、休日、そして社員寮やホテル優待など充実した福利厚生について。

• 職場の雰囲気や社風： 夜鳴きそばや大浴場といったサービスを支えるスタッフ同士のチームワークや、風通しの良い企業文化。

あなたから質問できること（遠慮なくどうぞ！）

「面接じゃないなら、どんなことを聞けばいいの？」と迷うかもしれません。カジュアル面談では、選考の場では聞きにくい、あなたの率直な疑問をぶつけてください。

• 「入社後のギャップってありますか？正直に教えてほしいです。」

• 「将来的なキャリアアップは、どのような道筋が考えられますか？」

• 「子育てと両立しながら働いている社員はいますか？実際のシフト状況は？」

• 「職場の人間関係はどのような感じですか？他店舗との交流はありますか？」

• 「語学に自信がないのですが、海外のお客様への対応は大丈夫でしょうか？」

疑問や不安を解消することが、カジュアル面談の最大の目的です。
もし、今転職の軸が定まっていなくても、「ドーミーインに興味がある」という気持ちだけで十分。
私たちとの対話を通じて、あなたの仕事選びのヒントを見つけてください。

カジュアル面談はこんな人におすすめ！

私たちドーミーインは、以下のような思いを持つ方にこそ、カジュアル面談への参加をおすすめします。

• 「ドーミーインに少しでも興味を持った」という、まさに今の段階の方。

• 「いきなり面接を受けるのはハードルが高い」と感じている方。

• 「転職するかどうか、まだ迷っている」段階で、情報収集をしたい方。

• 「職場の雰囲気や働く人のリアルな声」を知りたい方。

• 「自分のスキルや経験がドーミーインで活かせるか」相談したい方。

一歩踏み出そう！まずは気軽な会話から

カジュアル面談は、あなたの未来の選択肢を広げる第一歩です。選考に進むかどうかの判断材料になりますし、たとえすぐに転職しなかったとしても、今後のキャリアを考える上で貴重な情報や気づきを得られるはずです。

私たちは、あなたという新しい仲間を心から歓迎し、お茶でも飲むような気持ちで気軽にお話しできることを楽しみにしています。

まずはオンラインで、あなたのことを少しだけ聞かせてください。

ドーミーインの事業内容や仕事の魅力について、さらに詳しく知りたい方、そしてカジュアル面談の申し込みをご希望の方はこちらのページもご覧ください。

▶︎ ドーミーイン 採用サイト（カジュアル面談申し込みページへ）

ホテルスタッフWEBカジュアル面談

ドーミーインの仕事にご興味のある方は
採用サイトへどうぞ！