「転職、怖い。」そう思っているあなたへ。ドーミーインが”はじめの一歩”を一緒に踏み出す理由

「転職したいけど、一歩が踏み出せない」

そんな気持ち、ありませんか。

今の職場に不満があるわけじゃないけれど、なんとなくモヤモヤしている。もっと自分らしく働ける場所があるんじゃないか。でも、転職って怖い。失敗したくない。慣れない環境でうまくやっていけるか不安……。

そう感じているあなたに、少しだけドーミーインのことを話させてください。

「未経験」は、ここでは武器になる

ドーミーインには、ホテル未経験でスタートしたスタッフがたくさんいます。前職はアパレル、飲食、事務、工場勤務……。まったく異業種から転職してきた人がほとんどです。

「接客の経験がないから無理かな」と思っていませんか。

でも実は、ドーミーインが大切にしているのは“スキル”より”姿勢”です。お客様のことを考えて動ける人、困っている人に自然と声をかけられる人。そんな人であれば、ホテルの仕事は一から丁寧に覚えていけます。

研修制度も充実しています。入社後はOJT（現場での実地研修）を中心に、先輩スタッフが丁寧にサポートします。「こんな簡単なこともわからないの？」なんて雰囲気は一切なし。むしろ、「最初はみんなそうだったよ」と笑いながら教えてもらえる現場です。

「休める職場」って、本当にあるの？

ホテル業界に興味はあるけれど、「シフトが不規則そう」「休みが取りにくそう」というイメージを持っている方も多いかもしれません。

ドーミーインは、その業界の常識を変えようとしています。

年間休日120日以上（職種・雇用形態による）、有給休暇も取りやすい雰囲気づくり、連続休暇制度の整備。体と心をしっかり休めることが、良いサービスにつながるという考え方が根付いているんです。スタッフが疲弊しながら働く職場では、お客様に笑顔を届けられない。だからこそ、「休める設計」にこだわっています。

もちろん、繁忙期には忙しい日もあります。でも「忙しい日があること」と「休めないこと」はまったく違う話。ドーミーインでは、しっかり休んで、またエネルギーをチャージして働ける環境が整っています。

全国どこでも、あなたのキャリアがつながっていく

ドーミーインは現在、全国各地に展開中。2026年も新棟が続々オープンしています。

これが何を意味するかというと——「働く場所を自分で選べる」ということです。

たとえば、結婚を機に地元に戻りたい。パートナーの転勤についていきたい。新しい街で暮らしてみたい。そんなライフステージの変化にも、全国ネットワークがあるドーミーインなら柔軟に対応できます。全国展開だからこそ、ライフステージが変わっても「同じ会社で続けられる」可能性が広がります。

また、フロント・レストラン・客室管理など、さまざまな職種を経験しながらスキルアップしていくことも可能。支配人を目指す道はもちろん、「自分らしいキャリア」を一緒に描いていけます。

まずは「話を聞くだけ」でいい

ドーミーインでは、選考の前に「カジュアル面談」を実施しています。

「まだ転職するか決めていない」「どんな職場か雰囲気を知りたいだけ」そんな段階でも大歓迎。履歴書も志望動機も必要ありません。ただ話を聞きに来るだけでいいんです。

転職活動って、応募した瞬間から「覚悟を決めなきゃ」という気持ちになりがちですよね。

でも、ドーミーインはそのハードルを思い切り下げています。まずは気軽に話しましょう、というスタンスです。

「転職、怖い。」

その気持ちはとても自然なことです。でも、その怖さを一緒に乗り越えていこうとしている会社があります。

ドーミーインで、新しい自分の働き方を見つけてみませんか。まずは採用サイト、のぞいてみてください。

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