よくある質問
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- よくある質問
採用・選考について
- どのような経験やスキルが必要なのでしょうか?
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特定のスキルや経験は必要ありません。外国語(英語・中国語・韓国語等)ができる方は歓迎いたします。
- ホテル業界は未経験なのですが、大丈夫でしょうか?
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ホテル業界経験者はもちろん、異業種からの転職者も多数活躍しております。(これまでの様々なご経験を活かして、広い視野で考え行動できる方、新しいことにチャレンジできる方、仲間と協力してチームワークを築ける方と一緒にお仕事ができたらと考えております)
配属・人事制度について
- 寮や社宅はありますか?
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引っ越しを伴う配属・転勤の場合は、直営寮(単身者)または借上寮・社宅を社宅規定に基づいて会社で手配します。
- どのような職種の募集がありますか?
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宿泊部門(フロント・予約など)、料飲部門(レストランホール・調理)、管理部門(総務経理、施設管理)、管理職候補を募集しています。
適性、経験、ご希望を考慮しいずれかの配属となります。また、人事異動により職種変更の可能性もございます。詳細は、募集要項をご覧ください。 - 勤務する施設はどのように決まりますか?転勤はありますか?
3つのコースごとに異なります。(入社後にコース転換の希望が可能)
<正社員:グローバルコース>
全国のリゾートホテルでの勤務となり、全国勤務地を問わず転勤があります。
<正社員:エリアコース>
ご希望のエリア内のリゾートホテルでの勤務となり、転居を伴わない範囲での転勤があります。
<契約社員>
ご希望のリゾートホテルでの勤務となり、原則転勤はありません。