職種
全職種共通
経験、能力、適正を考慮し、いずれかの職種へ配属になりますが、マルチジョブを導入しており、多様な機会・柔軟な働き方を実現しています。
配属後、人事異動により職種変更の可能性もあります。
| フロント | 接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション、精算など）、売店販売・商品管理、館内巡回、レストランヘルプ（ホール、洗い場など）、館内清掃、ナイト業務 |
|---|---|
| レストランホール | 接客対応（アテンド、ホールサービス） 配膳/下膳/洗い場/厨房内清掃/各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理） |
| 総務・経理 | 勤怠、寮・社宅管理、備品発注、在庫管理、 ホテルシステムによる売上・入金処理、金銭管理、各種データ処理 |
| 予約・販売 | ホテルシステムによる予約受付・顧客管理業務、AGT対応、販売設定など |
| 施設管理 | 客室及び共用部の清掃・修繕、ホテル内の設備点検・保守などの計画及び実行、 駐車場内での車両誘導・管理、送迎ドライバーなど |
働き方（雇用条件）
| 管理職候補 | 正社員（支配人・部門責任者候補） ※現場のプレーヤーとして活躍していただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます。 |
|---|---|
| グローバル社員 | 正社員（国内外勤務地を問わず、全国への転勤あり）） |
| エリア限定社員 | 正社員・契約社員（転居を伴わない範囲での転勤の可能性あり） |
| パート・アルバイト |
諸条件
| 必要なスキル | 経験・スキルは不問 |
|---|---|
| 給与条件／グローバル（正社員） | 月給 231,000円以上＋賞与（夏期・冬期・決算賞与）＋時間外手当 |
| 給与条件／エリア限定（正社員） | 月給 201,000円以上＋賞与（夏期・冬期・決算賞与）＋時間外手当 |
| 給与条件／契約社員 | 月給 201,000円以上＋賞与（夏期・冬期・決算賞与）＋時間外手当 |
| 給与条件／管理職候補 | 月給 353,000円以上＋賞与（決算賞与） |
| ※年齢、経験により入社時の給与は決定します。 | |
| モデル年収 | 年収390万円／25歳 一般社員職／月収＋賞与（夏期・冬期・決算賞与）、時間外手当（20時間相当分）を含む 年収440万円／29歳 一般社員職／月収＋賞与（夏期・冬期・決算賞与）、時間外手当（20時間相当分）を含む 年収545万円／34歳 部門支配人職／月収＋賞与（決算賞与のみ）を含む |
| 諸手当 | ●通勤費全額支給（通勤2km以上から支給対象） ＜公共交通機関利用＞ ＜マイカー通勤＞ ※勤務地により限定許可 事前申請必要 交通費は1km＝15円で計算 ●単身赴任手当 会社規定により支給 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回（5月 ※対象者：勤続1年以上）社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 育児支援制度、資格支援制度、海外留学制度、社員ホテル優待制度、永年勤続表彰、 副業制度、団体生命保険加入可能、コンバート研修、部内公募制度など |
| 寮・社宅 | 住居の移動を伴う配属・転勤の場合、直営寮または借上寮・社宅を手配します。 寮・社宅費用（本人負担分は給与控除） 寮は各事業所により物件条件は異なります。 （概ね間取りは1R程度 自己負担額：1万円～2万円） 借上社宅 家賃（共益費・管理費含む）×50％ ※社宅の初期費用（敷金・礼金）は全額会社負担 ※物件は社宅規程に基づき会社で手配します ※水道光熱費、通信費、駐車場は個人負担 |
| 勤務時間 | シフト制（1か月単位の変形労働制） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフトによる） 夏期休暇 3日（7月～11月取得）＋冬期休暇 4日（12月～3月取得） 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続特別休暇 |
| 備考 | ■従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：宿泊施設の運営 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 雇入れ直後： 会社の定める場所 変更の範囲：会社の定める場所 ■契約社員で採用となった場合の契約更新における基準 |
| 問い合わせ先 | 〒101-8621 東京都千代田区外神田2丁目18番8号 株式会社共立メンテナンス 人事部 共立リゾート採用担当 電話：03-5295-7793（平日9:00～17:30） |