募集要項

職種

全職種共通

経験、能力、適正を考慮し、いずれかの職種へ配属になりますが、マルチジョブを導入しており、多様な機会・柔軟な働き方を実現しています。
配属後、人事異動により職種変更の可能性もあります。

フロント 接客対応(チェックイン、チェックアウト、インフォメーション、精算など)、売店販売・商品管理、館内巡回、レストランヘルプ(ホール、洗い場など)、館内清掃、ナイト業務
レストランホール 接客対応(アテンド、ホールサービス)
配膳/下膳/洗い場/厨房内清掃/各種管理(発注業務・在庫管理・衛生管理)
総務・経理 勤怠、寮・社宅管理、備品発注、在庫管理、
ホテルシステムによる売上・入金処理、金銭管理、各種データ処理
予約・販売 ホテルシステムによる予約受付・顧客管理業務、AGT対応、販売設定など
施設管理 客室及び共用部の清掃・修繕、ホテル内の設備点検・保守などの計画及び実行、
駐車場内での車両誘導・管理、送迎ドライバーなど

働き方(雇用条件)

管理職候補 正社員(支配人・部門責任者候補)
※現場のプレーヤーとして活躍していただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます。
グローバル社員 正社員(国内外勤務地を問わず、全国への転勤あり))
エリア限定社員 正社員・契約社員(転居を伴わない範囲での転勤の可能性あり)
パート・アルバイト

諸条件

必要なスキル 経験・スキルは不問
給与条件/グローバル(正社員) 月給 231,000円以上+賞与(夏期・冬期・決算賞与)+時間外手当
給与条件/エリア限定(正社員) 月給 201,000円以上+賞与(夏期・冬期・決算賞与)+時間外手当
給与条件/契約社員 月給 201,000円以上+賞与(夏期・冬期・決算賞与)+時間外手当
給与条件/管理職候補 月給 353,000円以上+賞与(決算賞与)
※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
モデル年収 年収390万円/25歳 一般社員職/月収+賞与(夏期・冬期・決算賞与)、時間外手当(20時間相当分)を含む
年収440万円/29歳 一般社員職/月収+賞与(夏期・冬期・決算賞与)、時間外手当(20時間相当分)を含む
年収545万円/34歳 部門支配人職/月収+賞与(決算賞与のみ)を含む
諸手当 ●通勤費全額支給(通勤2km以上から支給対象)
<公共交通機関利用>
<マイカー通勤>
※勤務地により限定許可 事前申請必要 交通費は1km=15円で計算
●単身赴任手当 会社規定により支給
待遇・福利厚生 昇給年1回(5月 ※対象者:勤続1年以上)社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
育児支援制度、資格支援制度、社員ホテル優待制度、永年勤続表彰、
副業制度、団体生命保険加入可能、コンバート研修、部内公募制度など
寮・社宅 住居の移動を伴う配属・転勤の場合、直営寮または借上寮・社宅を手配します。
寮・社宅費用(本人負担分は給与控除)
寮は各事業所により物件条件は異なります。
(概ね間取りは1R程度 自己負担額:1万円~2万円)
借上社宅
家賃(共益費・管理費含む)×50%
※社宅の初期費用(敷金・礼金)は全額会社負担
※物件は社宅規程に基づき会社で手配します
※水道光熱費、通信費、駐車場は個人負担
勤務時間 シフト制(1か月単位の変形労働制)
休日・休暇 週休2日制(シフトによる)
夏期休暇 3日(7月~11月取得)+冬期休暇 4日(12月~3月取得)
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続特別休暇
備考 ■従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
雇入れ直後: 会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所■契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
問い合わせ先 〒101-8621
東京都千代田区外神田2丁目18番8号
株式会社共立メンテナンス 人事部 共立リゾート採用担当
電話:03-5295-7793(平日9:00~17:30)