オープニングスタッフだからこそ味わえる。「ゼロからホテルをつくる」特別な経験。

「新しいホテルがオープンします。」

そんな求人を見かけたことはありませんか？

オープニングスタッフの募集は人気が高く、毎回多くの応募があります。

では、なぜ多くの人がオープニングスタッフに惹かれるのでしょうか。

それは、完成したホテルで働くのではなく、ホテルを”つくる”経験ができるから。

まだお客様を迎えていない館内に足を踏み入れ、備品を準備し、スタッフ同士で意見を出し合いながら少しずつホテルを完成させていく。その過程は、通常の入社ではなかなか経験できません。

ドーミーインでは、これまで数多くのホテルを開業してきました。

そのたびに、多くのスタッフが「オープニングだからこそ味わえた経験がある」と話しています。

今回は、そんなオープニングスタッフならではの魅力をご紹介します。

全員が同じスタートライン。だからこそ生まれるチームワーク。

新しい職場へ入るとき、

「もうグループができていたらどうしよう。」
「人間関係になじめるかな。」

そんな不安を感じた経験はありませんか。

オープニングスタッフには、その心配がほとんどありません。

なぜなら、全員が同じスタートラインだからです。

もちろん経験者も未経験者もいますが、「このホテルでは全員が一年生」。

設備を覚えることも、オペレーションを確認することも、お客様を迎える準備も、みんなで一緒に進めていきます。

「ここはこうした方が分かりやすいかも。」
「一緒に確認してみよう。」

そんな会話を重ねながら、一つのチームになっていくのです。

実際にオープニングを経験したスタッフからも、「自然と仲間意識が生まれた」「同期のような存在がたくさんできた」という声が多く聞かれます。

全国に仲間ができるのも、オープニングならでは。

実は、ドーミーインのオープニングには、もう一つ魅力があります。

新棟の開業時には、全国のドーミーインから応援スタッフが集まり、開業準備やオープン後の運営をサポートします。

開業準備を一緒に進める中で、

「〇〇棟ではこんな工夫をしていますよ。」
「この方法だと、お客様にも分かりやすいかもしれませんね。」

といった情報交換が自然と生まれます。

応援スタッフは”手伝いに来る人”ではなく、一緒にホテルをつくる仲間です。

その時間を通して、他棟で働くスタッフとのつながりが生まれ、「他のホテルにも知り合いができた」「困ったときに相談できる仲間が増えた」という声も少なくありません。。

ホテルは違っても、同じドーミーインで働く仲間。

開業後も連絡を取り合ったり、異動や応援で再会したりと、横のつながりが広がっていくことも、この仕事の楽しさの一つです。

ホテルを「運営する」のではなく、「つくる」。

オープン前のホテルには、まだお客様はいません。

家具や備品が届き、館内を確認しながら、

「この案内はここが見やすいかな。」

「お客様が迷わない動線はどこだろう。」

そんなことをスタッフ同士で考えます。

もちろん、ドーミーインには長年培ってきた運営ノウハウがあります。

それでも、新しいホテルには新しい環境があります。

だからこそ、現場のスタッフの気づきがホテルづくりにつながることも少なくありません。

完成したホテルで働くのではなく、「このホテルを自分たちで育てていく」。

そんな実感を持てるのが、オープニングスタッフの魅力です。

オープニングスタッフとして働く5つの魅力

オープニングスタッフは、一般的にも人気のある働き方です。

その理由をまとめると、次の5つがあります。

① 全員が同期だから人間関係を築きやすい

既に出来上がった職場へ入るのではなく、全員でゼロからスタートできます。

自然と助け合う雰囲気が生まれやすく、「相談しやすい」という安心感があります。

② ホテルづくりに最初から携われる

開業準備から関われるため、「自分たちがこのホテルをつくった」という達成感を味わえます。

オープン初日にお客様をお迎えした時の感動は、オープニングスタッフだけが経験できる特別な瞬間です。

③ アイデアが形になりやすい

新しいホテルだからこそ、

「ここをこうした方がお客様に分かりやすい。」

「こんな案内があると便利。」

そんな現場のアイデアが反映されることもあります。

自分の意見がホテルづくりにつながるのは、大きなやりがいです。

④ 成長スピードが早い

開業準備から携わることで、通常よりも幅広い業務を経験できます。

その分覚えることは多いですが、ホテル全体を見る視点が自然と身につき、大きく成長できます。

⑤ 一生の思い出になる

「あのホテルのオープニングスタッフだった。」

この経験は、何年経っても特別です。

オープン前の緊張感、初めてのお客様を迎えた日のこと、スタッフ全員で喜びを分かち合った瞬間。

それらは、きっと忘れられない思い出になります。

ドーミーインだからこそ味わえる面白さがあります。

ドーミーインでは、ホテルを「みんなでつくる」という考え方を大切にしています。

開業準備では、部署を超えて協力しながら、一つひとつ確認を進めていきます。

「このホテルを良くしたい。」

そんな気持ちを持つスタッフが集まるからこそ、新しいホテルには自然と一体感が生まれます。

また、経験豊富な支配人や先輩スタッフが開業準備をサポートするため、ホテル業界が初めてという方も安心です。

未経験だからこそ気づける視点もあり、一人ひとりの意見を大切にしながらホテルづくりを進めています。

オープニングは忙しい。でも、その忙しさが楽しい。

開業前は覚えることも多く、準備に追われる日もあります。

決して楽な仕事ではありません。

それでも、多くのスタッフが「またオープニングを経験したい」と話します。

それは、一つの目標に向かってみんなで力を合わせる時間が、とても充実しているから。

オープン初日、お客様を笑顔でお迎えし、

「素敵なホテルですね。」

そんな言葉をいただいた瞬間、それまでの準備がすべて報われたような気持ちになります。

その達成感は、オープニングスタッフだけが味わえる特別なものです。

「このホテルをつくった」と胸を張って言える経験を。

ホテルには、それぞれ開業した日があります。

でも、その一日を経験できる人は限られています。

何もないところから準備を始め、仲間と力を合わせ、お客様を迎える。

その経験は、これから先のキャリアでも大きな財産になります。

もし、「新しいことに挑戦したい」「仲間と一緒に何かをつくり上げたい」という気持ちがあるなら、オープニングスタッフは、きっとあなたにぴったりです。

まずは、ドーミーインのことを知るところから始めませんか？

「オープニングスタッフって、実際はどんなことをするんだろう？」

「ホテル業界は初めてだけど大丈夫かな？」

「どんな人たちと働くんだろう？」

そんな疑問や不安をお持ちの方に向けて、ドーミーインではWEBカジュアル面談を実施しています。

履歴書や志望動機は必要ありません。スーツでなくても大丈夫！

仕事内容や研修制度、気になることを気軽にご相談いただけます。

新しいホテルの”最初の一歩”を、一緒に踏み出してみませんか。

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