休日は、ちゃんと休む。ドーミーインが大切にする「つながらない権利」

転職先を選ぶとき、仕事内容や給与と同じくらい気になるのが「ちゃんと休める職場なのか」ということではないでしょうか。

特にホテルは、24時間365日お客様をお迎えする仕事。

「休日にも仕事の連絡が来るのでは？」
「シフト勤務だと、仕事とプライベートの境目が曖昧になりそう」

そんな不安を感じる方もいるかもしれません。

だからこそドーミーインでは、働く時間だけでなく、スタッフが仕事から離れて過ごす時間も大切にしています。

今回は、そんなドーミーインの「つながらない権利」と、スタッフが安心して声を届けられる仕組みについてご紹介します。

「休日は仕事から離れる」を、当たり前に

ドーミーインでは、「つながらない権利」という考え方を大切にしています。

「つながらない権利」とは、退勤後や休日などの業務時間外には、仕事上の連絡への対応から離れることができるという考え方です。

そして大切なのは、これが単なる「できるだけ休みましょう」という呼びかけではないこと。

社内のガイドラインにも、業務時間外の連絡への対応を求めないことや、既読・返信を強要しないことなどを明記しています。

休日に仕事の連絡を確認しない。
すぐに返信しない。

それは決して「仕事への意欲がない」ということではありません。

休日なのだから、休む。それでいいんです。

仕事をしていない時間まで、仕事のことを気にし続ける必要はありません。

好きなことをしたり、家族や友人と過ごしたり、旅行に出かけたり、何もしないでのんびりしたり。

それぞれが自分らしい時間を過ごし、しっかりリフレッシュする。

その時間があるからこそ、次の勤務でまた気持ちよくお客様をお迎えできると考えています。

連絡する側にも「相手はいま休日かも」という気遣いを

スタッフのプライベートを守るためには、「自分が休む」だけでは十分ではありません。

ドーミーインが大切にしているのは、お互いに相手の時間を尊重することです。

どうしても業務時間外に連絡を残す必要がある場合には、

「返信は次の出勤時で大丈夫です」
「こちらは返信不要です」

など、相手が「今すぐ対応しなくては」と感じないよう配慮することも大切にしています。

会社や職場側も、休日のスタッフに負担をかけない伝え方を考える。

そんな環境づくりを進めています。

「これ、ちょっと困るな」を言える場所があります

そしてもうひとつ、ドーミーインで大切にしているのが、スタッフの声をきちんと受け止めること。

社内には、仕事について気軽に相談できる窓口があります。

寄せられる相談はさまざまです。

「仕事を覚えられているか不安」
「職場の人間関係について相談したい」
「今のルールを、もう少し働きやすくできないかな」
「新しい仕組みについて提案したい」

相談というと、何か大きな問題が起きたときに利用するもの、というイメージがあるかもしれません。

でも、そんなことはありません。

「ちょっと気になる」くらいでも大丈夫。

働いている本人にしか分からない小さな違和感や困りごとを、そのままにしないための場所です。

実際に寄せられた相談をきっかけに、社内ルールを改めて周知したり、より負担の少ない方法を考えたりすることもあります。

「困っているなら自分でなんとかして」ではなく、声を聞き、みんながより働きやすくなる方法を考えていく。

それも、ドーミーインが大切にしている姿勢です。

スタッフが安心して働けることが、いいホテルにつながるから

お客様に心地よく過ごしていただくためには、そこで働くスタッフ自身が安心して働けることも大切です。

仕事の日は、仲間と協力しながらお客様をしっかりお迎えする。

勤務が終わったら、仕事から離れる。

休日になったら、仕事の連絡を気にすることなく、自分の時間を過ごす。

そして、困ったことや不安なことがあれば、一人で抱え込まずに相談する。

そんな一つひとつの“当たり前”を守ることが、長く安心して働ける職場につながっていくのだと思います。

ホテルは24時間動いています。

でも、そこで働く一人ひとりが24時間仕事につながっている必要はありません。

休むときは、ちゃんと休む。

スタッフのプライベートも大切にする。

ドーミーインは、そんな働き方をこれからも大切にしていきます。

働き方について、もう少し聞いてみませんか？

「実際のシフトはどんな感じ？」
「お休みについてもっと詳しく知りたい」
「職場の雰囲気は？」

応募する前だからこそ、気になることはたくさんあると思います。

ドーミーインでは、そんな疑問を気軽に聞いていただける「カジュアル面談」をご用意しています。

応募するかどうかを決める前に、働き方や職場について知っていただくための場で、面接ではございません。

まずは「ちょっと話を聞いてみたい」からでも大歓迎。どうぞお気軽に！

安心して働ける場所かどうか、ぜひ気になることを聞いてみてくださいね。

▼ホテルスタッフWEBカジュアル面談のお申し込みはこちら

https://recruit.kyoritsugroup.co.jp/hotel/dormyinn/top-feature/6970/

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