募集要項
フロント、レストラン、客室管理など求人情報はこちらをご確認ください。
募集要項（正社員・契約社員）
| 職種 | ホテルスタッフ |
|---|---|
| 配属セクション | （1）フロント部門（2）レストラン部門（3）管理職候補（支配人・各部門マネージャー） （1）（2）適性、経験を考慮し、いずれかの配属になります（配属後、人事異動により職種変更の可能性有） （3）経験、能力を考慮し配属します。場合により、業務に慣れるまで（1）（2）からスタートの可能性もあります。 |
| コース | ＜グローバル社員＞ 国内勤務地を問わず、全国への転勤があります。 ＜エリア社員＞ 転居を伴わない範囲での転勤があります。 ＜契約社員＞※ホテル限定・年度末更新（3月） ご希望のドーミーインでの勤務となり、転勤はありません。 |
| 仕事内容 | （1）フロント部門 接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーションなど） 予約業務（予約受付、客室料金設定など） 金銭管理、各種データ処理、館内設備・客室点検、大浴場巡回（一部除外店舗あり） 夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け） レストランでのアテンド対応 （2）レストラン部門（朝食のみ 一部店舗はランチ/夕食提供あり） 接客対応（アテンド、ホールサービス） ※御宿野乃ブランド一部店舗のみ レジ業務あり 調理（厨房内：調理業務、ホール内：エッグコート） 配膳、下膳、洗い場、厨房内清掃、メニュー作成、各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・スタッフシフト管理） （3）管理職候補 現場のプレーヤーとして活躍していただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます。 ※中途採用者は入社時に本社（東京）にて2日程度の基礎研修を行います。未経験の方もご安心ください。 |
| 必要な経験・スキル | 経験・スキルは不問、外国語（英語・中国語・韓国語等）出来る方優遇 |
| 勤務地 | 国内91施設 ＜2023年12月現在＞
北海道エリア（12施設）／ 東北エリア（11施設）／ 関東・甲信越エリア（23施設）／ 東海・北陸エリア（12施設）／ 近畿エリア（12施設）／ 中四国エリア（13施設）／ 九州・沖縄エリア（8施設） |
| 給与 | 【グローバル】全国転勤あり 月給 231,000円以上 ＋ 賞与（夏期・冬期・決算賞与） + 時間外手当
【エリア】転居なし、エリア内の転勤あり 月給 201,000円（東京・神奈川のみ 206,000円）以上 ＋ 賞与（夏期・冬期・決算賞与） + 時間外手当 【契約社員】年度末更新（3月） 【管理職候補】月給 353,000円以上 ＋ 賞与（決算賞与） ※年齢、経験により入社時の給与は決定します。 |
| モデル年収例 | 25歳 1年目 スタッフ 年収390万円（月収＋夏期・冬期・決算賞与）※時間外手当20時間分含む 29歳 5年目 スタッフ 年収440万円（月収＋夏期・冬期・決算賞与）※時間外手当20時間分含む 34歳 10年目 支配人 年収545万円（月収＋決算賞与） |
| 諸手当 | ・通勤費全額支給 ＜公共交通機関利用＞通勤2km以上から支給対象 ＜マイカー通勤＞※勤務地により限定許可 事前申請必要 交通費は1km＝15円で計算 ・単身赴任手当 会社規定により支給 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回（5月 ※対象者：勤続1年以上）社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児支援制度、資格支援制度、海外留学制度、社員ホテル優待制度、永年勤続表彰、団体生命保険加入可能、副業制度あり |
| 寮・社宅制度 | 住居の移動を伴う配属・転勤の場合、直営寮または借上寮・社宅を手配します。 寮・社宅費用（本人負担分は給与控除）
※水道光熱費、通信費、駐車場は個人負担 |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制
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| 休日・休暇 | 年103日[1か月あたり8日 ＋ 夏期休暇3日（7月～11月取得）＋ 冬期休暇4日（12月～3月取得） 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇 |
| 備考 | ■従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：宿泊施設の運営 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 雇入れ直後： 会社の定める場所 変更の範囲：会社の定める場所 ■契約社員で採用となった場合の契約更新における基準 契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。 |