| 職種 |
ホテルスタッフ |
| 配属セクション |
（1）フロント部門（2）レストラン部門（3）客室管理部門（4）管理職候補（支配人・各部門マネージャー）
（1）（2）（3）適性、経験を考慮し、いずれかの配属になります（配属後、人事異動により職種変更の可能性有）
（4）経験、能力を考慮し配属します。場合により、業務に慣れるまで（1）（2）（3）からスタートの可能性もあります。 |
| コース |
＜グローバル社員＞
国内外勤務地を問わず、全国への転勤があります。
＜エリア社員＞
転居を伴わない範囲での転勤があります。
＜契約社員＞※ホテル限定・年度末更新（3月）
ご希望のドーミーインでの勤務となり、転勤はありません。 |
| 仕事内容 |
（1）フロント部門
接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーションなど）
予約業務（予約受付、客室料金設定など）
金銭管理、各種データ処理、館内設備・客室点検、大浴場巡回（一部除外店舗あり）
夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け）
レストランでのアテンド対応（2）レストラン部門（朝食のみ 一部店舗はランチ/夕食提供あり）
接客対応（アテンド、ホールサービス） ※御宿野乃ブランド一部店舗のみ レジ業務あり
調理（厨房内：調理業務、ホール内：エッグコート）
配膳、下膳、洗い場、厨房内清掃、メニュー作成、各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・スタッフシフト管理）
（3）客室管理部門
客室及び共用部の清掃、修繕。
ホテル内の設備点検・保守などの計画及び実行。
パートスタッフ指導、シフト管理、協力会社との打ち合わせなど
（4）管理職候補
現場のプレーヤーとして活躍していただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます。
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| 必要な経験・スキル |
経験・スキルは不問、外国語（英語・中国語・韓国語等）出来る方優遇 |
| 勤務地 |
国内95施設 海外2施設 ＜2024年10月現在＞
北海道エリア（12施設）／ 東北エリア（11施設）／ 関東・甲信越エリア（25施設）／ 東海・北陸エリア（13施設）／ 近畿エリア（12施設）／ 中四国エリア（13施設）／ 九州・沖縄エリア（9施設）／ 韓国（2施設） |
| 給与 |
【グローバル】全国転勤あり
月給 231,000円以上 ＋ 賞与（夏期・冬期・決算賞与） + 時間外手当
【エリア】転居なし/ エリア内の転勤あり
月給 201,000円（東京・神奈川のみ 206,000円）以上 ＋ 賞与（夏期・冬期・決算賞与） + 時間外手当
【契約社員】年度末更新（3月）
月給 201,000以上 ＋ 賞与（夏期・冬期・決算賞与） + 時間外手当
【支配人】月給 353,000円以上 ＋ 賞与（決算賞与）
※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
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| モデル年収例 |
25歳 1年目 スタッフ 年収360万円（月給＋夏期・冬期・決算賞与）※時間外手当30時間分含む
29歳 3年目 副支配人 年収430万円（月給＋夏期・冬期・決算賞与）※時間外手当30時間分含む
35歳 5年目 支配人 年収560万円（月給＋決算賞与）
44歳 10年目 副部長 年収700万円（月給＋決算賞与） |
| 諸手当 |
・通勤費全額支給
＜公共交通機関利用＞通勤2km以上から支給対象
＜マイカー通勤＞※勤務地により限定許可 事前申請必要 交通費は1km＝15円で計算
・単身赴任手当 会社規定により支給 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回（5月 ※対象者：勤続1年以上）社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児支援制度、資格支援制度、社員ホテル優待制度、永年勤続表彰、団体生命保険加入可能、部内公募制度、コンバート研修 |
| 寮・社宅制度 |
住居の移動を伴う配属・転勤の場合、直営寮または借上寮・社宅を手配します。
寮・社宅費用（本人負担分は給与控除）
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- 直営寮 20,000円/月
※単身者専用、社宅の初期費用（敷金・礼金）は全額会社負担
- 借上寮・社宅
家賃(共益費・管理費含む)×50％
※社宅の初期費用（敷金・礼金）は全額会社負担
※物件は社宅規程に基づき会社で手配します
※水道光熱費、通信費、駐車場は個人負担
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| 勤務時間 |
1か月単位の変形労働時間制
- フロント
3交代シフト制（例：早番7:00～16:00 遅番13:00～22:00 ナイト22:00～翌朝9:00）
- レストラン
シフト制（例：キッチン5:00～14:00 ホール6:00～15:00）
- 客室管理
シフト制（例：8:30～17:30）
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| 休日・休暇 |
年110日[1か月あたり8日 ＋ 夏期休暇3日（6月～11月取得）＋ 冬期休暇4日（12月～3月取得）
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇 |
