採用説明会
その場で面接を受けられる説明会の内容と最新スケジュールを紹介します。
説明会のポイント
ドーミーインの特徴や仕事の中身をわかりやすくご紹介。疑問や不明点はその場で何でも聞いてください。
- 30分でホテルと仕事がわかる
- ドーミーインの特徴、オープンするホテルの概要から、社風や仕事の内容までを30分でわかりやすくお伝えします。
- 希望者はその場で面接可能！
- 面接をご希望の方は、説明会終了後に書類選考なしで一次面接を実施いたします。当日は、履歴書・職務経歴書をご持参ください。
説明会日程
各回とも約30分を予定しており、希望者はその後一次面接となります。履歴書・職務経歴書をご持参ください。
説明会に参加できない方も、通常フローからエントリー可能です。
※各日程の詳細は該当欄をクリックしてください。
説明会に参加できない方も、通常フローからエントリー可能です。
※各日程の詳細は該当欄をクリックしてください。
ー 開催が決まりましたら、新しい情報を掲載いたします ー
オープン予定ホテル一覧
募集要項（正社員・契約社員）
| 職種 | ホテルスタッフ |
|---|---|
| 配属セクション | （1）フロント部門（2）レストラン部門（3）客室管理部門（4）管理職候補（支配人・各部門マネージャー） （1）（2）（3）適性、経験を考慮し、いずれかの配属になります（配属後、人事異動により職種変更の可能性有） （4）経験、能力を考慮し配属します。場合により、業務に慣れるまで（1）（2）（3）からスタートの可能性もあります。 |
| コース | ＜グローバル社員＞ 国内外勤務地を問わず、全国への転勤があります。 ＜エリア社員＞ 転居を伴わない範囲での転勤があります。 ＜契約社員＞※ホテル限定・年度末更新（3月） ご希望のドーミーインでの勤務となり、転勤はありません。 |
| 仕事内容 | （1）フロント部門 接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーションなど） 予約業務（予約受付、客室料金設定など） 金銭管理、各種データ処理、館内設備・客室点検、大浴場巡回（一部除外店舗あり） 夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け） レストランでのアテンド対応 （2）レストラン部門（朝食のみ 一部店舗はランチ/夕食提供あり） （3）客室管理部門 （4）管理職候補 |
| 必要な経験・スキル | 経験・スキルは不問、外国語（英語・中国語・韓国語等）出来る方優遇 |
| 勤務地 | 国内90施設 海外1施設 ＜2023年3月現在＞ 北海道エリア（12施設）／ 東北エリア（10施設）／ 関東・甲信越エリア（23施設）／ 東海・北陸エリア（12施設）／ 近畿エリア（12施設）／ 中四国エリア（13施設）／ 九州・沖縄エリア（8施設）／ 韓国（1施設） |
| 給与 | 【グローバル】全国転勤あり 月給 221,000円以上 ＋ 賞与（夏期・冬期・決算賞与） + 時間外手当 【エリア】転居なし/ エリア内の転勤あり 【契約社員】年度末更新（3月） 【支配人】月給 365,000円以上 ＋ 賞与（決算賞与） |
| モデル年収例 | 25歳 1年目 スタッフ 年収360万円（月給＋夏期・冬期・決算賞与）※時間外手当30時間分含む 29歳 3年目 副支配人 年収430万円（月給＋夏期・冬期・決算賞与）※時間外手当30時間分含む 35歳 5年目 支配人 年収560万円（月給＋決算賞与） 44歳 10年目 副部長 年収700万円（月給＋決算賞与） |
| 諸手当 | ・通勤費全額支給 ＜公共交通機関利用＞通勤2km以上から支給対象 ＜マイカー通勤＞※勤務地により限定許可 事前申請必要 交通費は1km＝15円で計算 ・単身赴任手当 会社規定により支給 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回（5月 ※対象者：勤続1年以上）社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児支援制度、資格支援制度、海外留学制度、社員ホテル優待制度、永年勤続表彰、各種同好会、団体生命保険加入可能 |
| 寮・社宅制度 | 住居の移動を伴う配属・転勤の場合、直営寮または借上寮・社宅を手配します。 寮・社宅費用（本人負担分は給与控除）
※水道光熱費、通信費、駐車場は個人負担 |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制
|
| 休日・休暇 | 年103日[1か月あたり8日 ＋ 夏期休暇3日（7月～11月取得）＋ 冬期休暇4日（12月～3月取得） 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇 |