採用説明会情報、社員の生の声、
ホテルスタッフのお仕事レポートなど
ドーミーインで「働く」を
まるごとお伝えします！
まだ若手社員だった頃、客室を有効活用できないかと提案した「デイユース」を組み込んだ販売方法が大成功！ドーミーインには自分のアイデアをかたちにするチャンスがあります。
5年間のパート勤務を経て社員登用され、7年で総支配人に。ダブルワークの前職はなんとスタントマン！スタントとホテルスタッフのお仕事の意外な共通点とは？
カウンターでチェックインやチェックアウトをするだけがフロントスタッフの仕事ではありません！ホテル全体を視野に入れ、館内でくまなく活躍するスタッフの1日を追いました。
全国各地のドーミーインから、渾身のケータリングメニューが結集！全83メニューとそこにまつわるDOMINISTAをご紹介します。
最新ニュース & TOPICS
2025年 3月7日・14日【全国各地】40分程度 当社が手掛ける「ビジネスホテル」「リゾートホテル」それぞれの特徴をあますところなくご紹介！ 仕事の中身をわかりやすくご説明します！ 開催日時の詳細は、「説明会へエントリーする」よりご確認いただけます。 ご希望の方とは、カジュアル面談も実施しています。
ドーミーインでは、社員と１対１でお気軽に話ができるカジュアル面談を行っています。面接ではなく「面談」なので合否とは関係なく、小さな疑問や知りたいことを遠慮なく聞くことができます。皆様からのエントリーをお待ちしております
共立ホテルグループで導入されている“仕事の理解を深める研修”「コンバート研修」についてお話します。ビジネスホテルのドーミーインのスタッフとリゾートホテルである共立リゾートのスタッフが職場を入れ替え、互いの業務を体験します。
共立メンテナンスが運営するドーミーインでは、スタッフが他の部署に転職できる「社内公募制度」を新たに導入しました。 この制度は、ドーミーインで働くスタッフ一人ひとりが自分に合ったキャリアへの挑戦をサポート
ドーミーインの事業コンセプトと、ホテルを支えるさまざまな仕事についてご紹介します。
日々のチェックインが始まった時、「できること」は決まっている…。 ドーミーインを支えているのはホテルスタッフの行動力と探求心です。
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出張先でも、我が家に帰った時と同じように仕事の疲れをリセットしていただきたい。
そんな思いから生まれ、「住む感覚」を大切にしたホテル、それが“ドーミーイン”です。
ドーミーインではお部屋の入口で靴を脱ぎ、そのまま共有スペースへ行けるように洗い立てのスリッパと作務衣をご準備しています。
また、心も体もリフレッシュしていただけるよう、手足をゆったり伸ばしてリラックスできる温泉感覚の大浴場をご用意。
自慢の朝食はその土地ならではの食材を手作りで、バイキングや定食などホテルごとに異なるスタイルで、お客様の一日のはじまりを応援しています。
